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凤凰是平台我是凤凰团队的-全国263名青年技能精英齐聚杭州“华山论剑”,浙江选手参加并获历史突破

2020-01-11 17:59:28 来源:太华太上网

凤凰是平台我是凤凰团队的-全国263名青年技能精英齐聚杭州“华山论剑”,浙江选手参加并获历史突破

凤凰是平台我是凤凰团队的,钱江晚报·小时新闻记者 陈素萍

通讯员 姜雯静 周曦

11月的钱塘江畔,群英荟萃。一场全国青年技能界的“华山论剑”,第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛,首次在杭州举行。

11月18日上午,在杭州职业技术学院, 2019年中国技能大赛第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛闭幕式暨全国青年技能人才培养交流分享会举行,大赛完美收官。

闭幕式上,依次颁发了4个竞赛职业(工种)奖项:计算机设计程序员赛项、电工(维修电工)组赛项、车工(普车)组赛项、钳工(工具钳工)组赛项全国20强和优秀组织奖。

选手:双手上的老茧是荣耀徽章

作为中国技能大赛的重要组成部分,“振兴杯”全国青年职业技能大赛,已成为引导广大青年职工技能成长、岗位建功的明亮品牌。

自2005年举办以来,往届“振兴杯”一直固定在沈阳举办。今年的“振兴杯”,在往届职工组基础上,第一次设立学生组,并将决赛举办地首次定在了杭州。

这是一场校园间的高手过招,来自全国30个省份共263名精英选手齐聚杭州,上演青年技能界的年度“华山论剑”。

本次大赛,杭州既是举办地,又是参赛者。10位杭州选手从市赛、省赛中脱颖而出,代表浙江省参赛。

其中,杭职院共有7名选手参赛,分别参加了计算机程序设计员、电工、钳工等3个赛项的比赛,取得了骄人成绩,实现了历史性突破。

杭职院陈龙、戴盛、王伟豪包揽计算机程序设计员赛项前3名,刘明杰、吴涛分别获得钳工赛项第1名和第9名,薛城、林秀维分别获得电工赛项第2名和第3名。

在之前连续4个月的集训中,10位跻身“振兴杯”的本土选手上午双手上,茧长了又破,破了又长。有人笑称他们的手比老年人还要粗糙,这些学生们却说这是“荣耀的徽章”、“劳动人民的标志”……转头,又投入到无止境的训练中,埋头为一个又一个技术细节钻研到废寝忘食。

杭州:一个弘扬工匠精神的城市

这是杭州第一次以主人翁的姿态拥抱“振兴杯”,欢迎来自全国各地的技能精英汇聚杭州。

今年4月,杭州将每年9月26日设立为“工匠日”,成为全国首个经地方人大决定设立的“工匠日”。

9月26日,杭州庆祝全国首个“工匠日”,并发布第三届“杭州工匠”30人名单,用工匠精神擦亮中国制造。

本次“振兴杯”全国学生组决赛,杭州市将其作为首个“工匠日”系列活动部署,旨在让杭州真正成为培养大国工匠的沃土。

数据显示,杭州目前已培养高技能人才49.4万人,申请认定的高层次人才有6000多人。

奖金、晋升职称……作为选拔高技能人才的大赛,本次“振兴杯”全国学生组决赛,也给获奖选手准备了一个诱人的激励政策“大礼包”。

获各职业(工种)前5名的选手,晋升技师职业资格;获各职业(工种)第6至第20名的选手,晋升高级工职业资格。前20名选手,都将获得由团中央授予的“全国青年岗位能手”荣誉称号。

杭州层面的奖励则更加具体。首先是助学金的奖励,奖励金额为10000、8000、5000元不等。如果获奖选手想到杭州就业落户,还能享受租房补贴等系列配套政策。

获各职业(工种)前3名的选手,并与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的,授予“杭州工匠”称号,给予奖金5万元;获各职业(工种)前5名的选手,与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的,授予杭州市“五一劳动奖章”。

一句话概括就是,既有丰厚的奖金,又能驶上晋升职称的快车道,落户杭州也不必发愁。

技能人才:迎来了黄金时代

近年来,中国职业技术人才迎来了属于他们的黄金时代。

2014年,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》,全面部署加快发展现代职业教育。

今年,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,指出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。

《2019年中国大学生就业报告》显示,高职高专毕业生就业率达92.0%,近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科生。

大赛期间,还有一系列配套活动同样精彩纷呈。

除了开闭幕式,本次“振兴杯”全国学生组决赛还安排了青年工匠杭州行、青年技能人才招聘会、世界技能大赛冠军校园宣讲、全国青年技能人才培养交流分享会等活动。

其中,青年技能人才招聘会分为线上招聘和线下招聘两种方式。51家企业带来1000多个岗位,各企业纷纷发布“招贤榜”,放出高薪优质岗位。

比如,杭州德意电器股份有限公司招聘厨电产品总监,年薪最高达40万元。该公司其他岗位待遇也很优厚,如集成灶产品经理、工程大区经理(华西、华南)、净水研发总工/工程师等,德意电器开出的年薪均在20万元以上。

比如,西子联合控股有限公司招聘的工艺工程师、质量工程师,杭州精导智能科技有限公司招聘的电机设计工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师、结构设计工程师等岗位,年薪均在12万元以上。

另外,杭萧钢构股份有限公司也愿花重金“招兵买马”,其招聘的工段长,年薪最高达20万元。

今天的分享会上,天津职业技术师范大学研究员、工程实训中心主任、创新学院院长、世界技能大赛中国研究中心主任张玉洲,华立集团股份有限公司董事局主席汪力成,第45届世界技能大赛电子技术项目冠军梁攀分别围绕人才培养、国家战略和企业需求、世赛成长经历等方面作了交流分享。

(本文摄影:吴杨 陈博文 李杨玥 徐仪儒)